近年来，厦门边检总站党委大力践行“新、活、实”的重要理念，深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，以高质量党建全面提升新质边检战斗力。

　　在凝心铸魂上立足“新” 

　　新形式推动党的创新理论入心见行。深挖用好福建理论“富矿”，赴宁德、福州、泉州等地开展“追寻领袖足迹 忠诚守护国门”现场教学。深入实施“铸魂工程”“溯源工程”“探源计划”，创新打造讲授式、沉浸式、访谈式理论学习课堂，开展“循迹溯源学思想 担当使命守国门”主题活动，广泛推广理论“宣讲+”学习体系，不断为党的创新理论学习注入新活力、增添新魅力。

　　新机制助力党建工作提质增效。建立完善“第一议题、第一主题、第一任务、第一要事”制度，创新推广“科学决策、现场办公、解困帮扶、访查评议、理论宣讲”五个到一线党委工作法，一体构建党委班子成员下基层驻点、巡听旁听下级党组织会议、重大决策实施效果跟踪问效、站级单位日常综合考评、“四下基层”工作制度等配套衔接、覆盖全面的“1+N”党建制度体系，以完善制度体系引领保障党建工作高质量发展。

　　新路径实现党建品牌优化提升。坚持“点线面网”多维发力，大力实施“铸魂、强基、赋能、聚力”党建品牌工程，升级打造“边检小花”“同心文化”等具有福建边检辨识度的宣传文化融合品牌，形成以“福门领航”为核心，各子品牌百花齐放的党建品牌矩阵。“同心”文化品牌成效获国家移民管理局表扬肯定，“边检小花”团队荣获中央网信办、团中央“青年网络文明使者”称号。

　　在守正创新上突出“活” 

　　用活党建工作载体。抓住举旗铸魂育人根本，建强总站思想政治“轻骑兵”、政工特约研究员队伍和“八闽边检智库”，加大巡回宣讲力度。突出福建口岸区位特点，建立新闻发言人制度，做精做强新媒体“八闽边检”微信公众号。推动形成“两访三组四色”教育模式、“新媒体+”教育等特色鲜明、亮点突出的站级党建工作平台。

　　盘活多方党建资源。全域拓展“移民管理+高校”五联五建机制，建立警地政校企“五位一体”海峡近邻党建合作机制，构建共抓共建共赢的党建格局，汇聚合力带动组织建设全面进步、全面过硬。加强对外协调沟通，推动资源共享，做精做强“八闽边检大讲堂”“青声习语·向未来”学习品牌，多名民警受邀参加福建全省巡回宣讲，“青声习语·向未来”理论宣讲品牌获评福建省机关体制机制创新“百优案例”。

　　激活先进典型力量。建立两级重大先进典型库，健全即时奖励、送奖上门工作机制，推动典型先进纳入地方表彰，构建覆盖各层级各岗位的边检荣誉体系，开展“三十年突出奉献个人”“检查员标兵”等评选，增强队伍荣誉感、使命感、归属感。

　　在求真务实上着眼“实” 

　　多维度夯实基层党建基础。实施基层党建质量提升工程，推行基层党支部书记任职资格准入制，建立会议记录定期调阅、每季度工作讲评制度，狠抓党的组织制度落实。持续深化“四强”党支部创建，建立完善集“支部建设、跟踪管理、考核激励”为一体的长效管理机制。

　　多层次抓实队伍能力素质提升。开展“能力素质提升年”活动，出台人才队伍建设实施意见，探索党务骨干激励机制，分类分级建立人才库和内部教官库，大力培养领雁型、实战型、专业型、复合型等人才队伍。制定民警教育训练五年规划，举办全警实战大比武，深入开展检查员等级评定、外语能力提升等工作，鼓励民警参加在职学历教育、社会化专业教育培训。

　　多角度做实党建业务融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，实行党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，把党建工作与维护国家政治安全、提升口岸管控水平、服务福建强省战略、两岸融合发展示范区建设等中心工作深度融合、一体推进、同向发力，促进党建业务双丰收。